📑 퇴직금 지급 기준·계산·세금 총정리

「근로자퇴직급여 보장법」상 요건은 두 가지뿐입니다: 계속근로기간 1년 이상 + 4주 평균 주 15시간 이상 근무. 이 두 가지를 충족하면 정규직·계약직·아르바이트 등 고용형태와 무관하게 퇴직금을 받을 수 있고, 5인 미만 사업장도 지급 대상입니다(연차휴가와 달리 예외가 없습니다).

계약을 반복 갱신한 알바도 실질적으로 근로가 이어졌다면 기간을 합산해 1년을 계산합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수(약 89~92일)로 나눈 금액입니다. 기본급뿐 아니라 고정수당, 연간 상여금의 3/12, 연차수당의 3/12가 포함됩니다. 계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 계산해야 합니다.

내 입사일·급여 기준 정확한 금액은 퇴직금 계산기에서 확인하세요. 남은 연차가 있다면 연차 계산기로 연차수당도 함께 챙기세요.

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다(당사자 합의로 연장 가능). 기한을 넘기면 연 20%의 지연이자가 발생하고, 계속 미지급하면 고용노동부 노동포털에서 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 3년이 지나면 청구권이 소멸하니 미루지 마세요.

2022년 4월 14일부터 퇴직급여는 원칙적으로 본인 명의 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 지급됩니다. 55세 이후 퇴직하거나 퇴직금이 300만원 이하인 경우 등은 일반 계좌로 받을 수 있습니다.

IRP로 받은 뒤 바로 해지해 현금화할 수도 있지만, 연금으로 수령하면 퇴직소득세의 30~40%가 감면되므로 당장 쓸 돈이 아니라면 유지가 유리합니다.

퇴직금은 급여와 합산하지 않고 별도로 과세(분류과세)합니다. 근속연수에 비례한 근속연수공제와 환산급여 공제가 적용되어, 같은 금액의 월급보다 세부담이 훨씬 낮고 근속이 길수록 실효세율이 더 떨어집니다. 수천만원 퇴직금의 실효세율이 한 자릿수인 경우가 많습니다.

재직 중 퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지이며, 무주택자의 주택 구입· 전세보증금 부담, 본인·가족의 6개월 이상 요양, 파산·개인회생 등 법정 사유에 해당할 때만 가능합니다.

참고로 “연봉에 퇴직금 포함” 특약으로 매월 나눠 지급하는 방식은 법적으로 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다 — 퇴직 시 별도로 청구할 수 있습니다. 다만 이미 ‘퇴직금 명목’으로 받은 돈은 부당이득으로 반환 대상이 되어 퇴직금의 일부(최대 1/2)와 상계될 수 있으므로, 실제로 더 받을 금액은 사안에 따라 달라집니다.